【不能不逛】貓，請多指教1：今天就是我們相愛的開始今日特惠
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教學助理納保須聘3%身障 管中閔：給彈性大學可做更多 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起，大學教學助理（TA）一律改為「勞雇型助理」並全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，包括台大、清大等國立大學都說負擔沈重，在「苦撐」，指校內沒那麼多身心障礙者可聘，甚至得跟企業搶人，大學走投無路，聘校外人士擔任全職TA要有碩士學歷薪資高，最後只好縮減TA名額但憂影響教學品質。大學兼任助理分為研究助理（RA）及教學助理（TA）兩種，又各分為「學習型」及「勞雇型」。過去學習型教學助理未納入勞健保，勞雇型教學助理則享有學校支付勞健保，且各校對兩者身分區分並不明確，屢屢引發爭議，教團更多次抗議，呼籲學校應全面保障教學助理的勞動權益。. } }); } 不過，全面納保後，各校參與勞保人數大增，且國立大學須進用3％身障者，私立大學則是1%。若進用不足時，各校須繳納代金。TA全面納保後，衍生大學聘僱的難處。台灣科技大學校長廖慶榮表示，學校原來依據教職員的身障比例都符合要求，現在TA產生大量的身障員額要求。該校原有約600位兼任TA，3%就是18位，可是全校身障研究生總數只有5名，這5位可能不願或不能當TA，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位，讓原本許多能做TA的研究生沒辦法賺取獎助金當生活費，兩敗俱傷。廖慶榮說，台科大明年預計增加到400位TA，可能要聘雇校外非學生的全職身障者，且碩士以上才能當TA，薪資比較高。他說國立大學預算可能六、七成由學校自籌，不應該視同公務機關，建議TA身障比例比照私立，由3%降至1%。清華大學校長賀陳弘也建議國立大學TA的不能不逛精選身障比例降至1%。賀陳弘表示，各大學都有相同的問題，與學校規模成正比。學校基本上是「苦撐」，若聘不足3%，經費就要繳給勞動部，一定影響其他方面的教學資源投入。清大副校長呂平江說，目前學校TA人數約1500人。今年TA全面納保後，必須額外聘用身心障礙人士，目前預估增聘18人，一年支出增加約630餘萬元。他無奈地說，學校的身心障礙生也會被台積電等企業找去，這樣就算台積電的身障名額，不算學校的。台大校長管中閔表示，台大也面臨一樣的問題，一樣的困擾，不然就得繳罰款。台大搶購下殺現在遇到最大的問題是「各種制度限制」，「給我們彈性，我們就可以為高等教育多做很多事。」台大教務長丁詩同說，有1000個學生TA，學校就要額外聘任30位身心障礙者，這些兼職學生薪水6000元到8000元，未達最低薪網友開箱介紹不能不逛資標準一半，又不能算是這30名進用，「只算分母不算分子，不合理」。丁詩同說，聘人的單位壓力很大，因為沒有聘足會被罰款，且不能聘其他人員，大多數單位會無所不用其極聘足。雖然台大各單位都很努力的加聘身心障礙人士，還是有八個單位因為聘任不足額被罰款，發生時就會傷及形象，大家都會盡力避免。東華大學校長趙涵捷說，為了達到3%規定，學校還是會設法請學生兼職時數高一些，來減少分母。另外，要找身心障礙者擔任TA熱銷排行榜，但工作內容可能要另外找人協助，就只能增聘人手。有時也找不到足夠的身心障礙人士，再這樣下去，花蓮所有身心障人士都被搶光了。學生打工機會減少，學生學習品質也因TA減少受到影響，此政策是「兩面挨耳光」，「只有教育部和科技部會考慮大學的立場，其他部會完全不會。」廖慶榮表示，因為TA是兼職，沒有人一輩子當TA，也沒有TA一個月會拿超過2萬元，因此TA不能與一般勞工同等看待。雖然教育部針對新增身障人士的經費會補助50%，但只幫大學減輕一點負擔，而且不知會補助多久？國立台灣科技大學原有約600位兼任TA，可是全校身障研究生總數只有5名，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位。本報資料照片 分享 facebook
紐約時尚周驚喜登場
中國時報【報導陳張眾】
宛如期間限定的「快閃時尚秀」，是這幾季不少品牌為提高能見度，在4大時尚周打出的驚喜牌，而紐約時裝周一向是品牌最愛的商業模式實驗場，抱著「僅只一次」概念闖入的歐陸外來者們，似乎更能輕鬆在眼花撩亂的日程表中脫穎而出。
許多非美國原生的國際品牌們，偏愛以快閃方式紐約辦秀，今年初先有以新店落成為由、從米蘭移至曼哈頓辦秀的Bottega Veneta、PRADA等；以尼龍摺疊包闖出名聲的法國時尚品牌LONGCHAMP，也將於台灣時間9日凌晨，正式在甫落成的世貿中心3號樓舉辦品牌創立70年來首場大秀，把寶貴的第一次獻給紐約；一度申請破產的德國女裝品牌ESCADA，也將現身大蘋果。
人人都能參加時裝周
紐約之所以會成為眾多品牌快閃首選，在官方說法的「多元文化」、「年輕活力」等形象關係背後，大蘋果所帶來的媒體影響力價值（Media Impact Value，簡稱MIV）組成，也與其他3大時裝周不盡相同。據奢侈品商業網站《華麗誌》引用美國時裝設計師協會（Council of Fashion Designers of America，簡稱CFDA）的報告中指出，在這個人人都可以透過網路參加時裝周的年代，意見領袖、消費者、媒體及品牌自有之媒體管道，是協助時裝周議題擴散的主要推手。
在紐約時裝周中，意見領袖所創造的MIV占比，遠高於其他3大時尚都市，可將其結果解釋成，在此辦秀的品牌能較有效地被關注意見領袖的年輕世代所注意；若如此判斷，也不難了解為何想要在老靈魂中重生的大牌們，願意紛紛砸下重金來此，建立起自身的嶄新形象。
CFDA首席執行管Steven Kolb表示：「通過走秀能獲得的機會不僅僅是一場服裝展示，還能從中獲取一些數據。經數據所統計出的影響力，可以促進銷售、客戶成長和業務發展。」時尚終究是門生意，在創意的背後更藏著無數的商業考量，對本季返回紐約的Proenza Schouler、Rodarte而言，更有著特殊的意義。
出走品牌相繼返回紐約
這兩個曾以藝術之名轉至巴黎高訂周發表的品牌，原先想藉著跳脫傳統時裝周間發表的公式，來接觸更多的買家，拉長產品到店銷售時間，且讓接單後的作業時間變得更為彈性。自兩者回歸的事實來看，或許巴黎之行並不如想像中平穩，但Proenza Schouler背後操刀的兩位設計師Jack McCollough、Lazaro Hernandez，只在《WWD》的一篇訪問中淡淡說到：「紐約永遠是我們的家。」而巴黎時尚周也從不寂寞，這季有GUCCI從米蘭移至巴黎發表。
在商業考量之餘，紐約時裝周依舊肩負起傳達政治宣言及社會關懷的角色，無論是種族議題、女性議題，都在找到為其發聲的設計品牌。日前所舉行的Harlem Fashion Row（簡稱HFR），即是聚焦非裔設計師族群，NBA球星「詹皇」LeBron James更親自現身力挺，並宣布將和參與HFR的3位女性設計師合作，推出其與Nike攜手打造之LeBron 16首款女性籃球鞋。
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