【限時產品】寂寞的大狗超值推
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商品訊息簡述:
作者： 奈良美智
新功能介紹- 譯者： 王筱玲
- 出版社：三采
新功能介紹 - 出版日期：2017/06/23
- 語言：繁體中文
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激戰！西門町手搖飲 插旗店王、沿商旅進駐
西門町最熱鬧的漢中街口店王，最近被手搖飲業者給吃下，根據了解，光是租金就要50萬元，不過業者願意砸重金，專家說，主要是拚品牌知名度，因為西門町可說是手搖飲一級戰區，方圓百公尺內，就有20、30家飲料店。
大批年輕人，聚集在手搖飲店門外，原來是業者，挑在週六開幕，拚曝光。
店員：「繞杯珍珠，然後加冰塊。」
熬煮黑糖珍珠，360度翻滾整個杯面倒入冰塊、牛奶鋪上奶蓋，撒下黑糖粉，炙燒到變焦糖色。飲料原本還是淡淡粉色，吸管攪拌後慢慢染成玫瑰紅，業者還研發新產品，地點更插旗在店王也是最燙的峨眉與漢中街口根據了解，光是一個月的租金就要超過50萬元業者願意砸重金就是看準西門町、大陸、日韓和東南亞觀光客多，除了錢潮，更重要的是廣告效果。
連鎖手搖飲總裁陳泳良：「我們在全世界已經有，10幾個國家都有的珍珠奶茶，我們預估一天可以賣到3000杯。」
另外像是藝人nono經營過的手搖飲店，開張時，也吸引很多顧客嘗鮮，不過租約到期，也收攤，專家說，重點也是打品牌知名度。
記者吳姝叡：「有些飲料店業者，會特別插旗在商旅附近，看準的就是觀光客，還有背包客商機。」
飲料店，沿著商旅而開，吸引觀光客，順手帶一杯走，或是有業者，直接卡位在最經典商品超值推熱鬧的地段，還請人舉牌 打廣告。如此競爭，因為西門町可說是手搖飲一級戰區，像是歇腳亭、老虎堂、清心福全、50嵐等等，都開在徒步區附近。
房仲專家黃獻寬：「如果開在徒步區的話，可以到(每坪月租)1萬5到2萬左右，如果再外圍一點，成都路或西寧南路，大概在8千到1萬，再外圍一點大概5千到8千左右。」
僅管西門町鬧區，租金高昂，但手搖飲業者，還是紛紛搶進，拚人潮更要品牌曝光。
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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