【生日送禮推薦】蘇東坡，你在說什麼？優惠專區
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 特惠活動「人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全」
面對生活中不斷上演的相聚與分離，心情該如何調適？
「回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴」
經歷生命中不停交替的幸運與厄運，心境要如何無風無雨？
我們來看看樂觀幽默的東坡先生怎麼想！
宋代文壇才子蘇東坡，不僅詩詞書畫樣樣精通，
心境之開闊也令人激賞！網購人氣產品
這般樂天豁達的性格，
難怪林語堂先生稱他為「一個快樂的天才子」
他如何看待生活中的不如意？禮物
他如何面對心中的恐懼？
他如何回應別人惡意的對待？網購達人
就讓東坡現身說法，告訴我們他的人生哲學。 作者簡介
王心慈
商品訊息簡述:
作者： 王心慈
新功能介紹- 出版社：葉子
新功能介紹 - 出版日期：2004/05/31
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
顛覆以往！Bis in dei推出不對稱眼鏡框 就是要你成為視覺焦點 | 流行消費 | 生活 | 聯合新聞網
誰說光學眼鏡不能成為搭配的單品？Bis in dei在這季不只推出復古的細邊金屬框、雙鼻樑架型框，更有打破傳超人氣產品統，不對稱的方與圓型框，戴上臉十分吸睛。而JINS則推出人工智慧判讀服務，藉由「AI店員」來測量眼鏡配戴適合度。Bis in dei以每個人每一天的生活為靈感，將早、中、晚及夜間時刻穿搭不同款式眼鏡，變身成時尚配件。圖／永三提供 分享 facebook Bis in dei以每個人每一天的生活為靈感，將早、中、晚及夜間時刻穿搭不同款式眼鏡，變身成時尚配件。圖／永三提供 分享 facebook 今年夏天，Bis in dei以每個人每一天的生活為靈感，將早、中、晚及夜間時刻穿搭不同款式眼鏡，讓這項單品更貼近享好禮選購指南日常生活，變身成時尚配件。如HDCA系列採用獲得國際專利的新創材料製成，親膚性高不致過敏、輕薄強韌，最適合多數的來配戴。而全新的雙槓造型的金屬鏡架，則備有圓框和水滴型選擇，能呈現可愛或是斯文好氣質。透明風潮也在光學眼鏡上能看到，HDCA-026有著透明框型，內置鈦合金骨架，除了輕量之外，更具備耐用性。然而，Bis in dei這季最吸睛的莫過於是以四邊形佐圓形的左右不對稱設計的HD大力推薦人氣商品CA017框型，一方一圓的造型成為眼鏡品牌中少見的手筆，讓簡單穿搭從此不無聊。. } }); } 在配眼鏡時，難免都會碰到，這樣的款式適不適合我的問題。因此，JI最近流行產品NS用了半年時間，把超過30萬種不同臉型配戴不同框型的照片，讓3000位不同年齡性別的男、女店員看過，判斷毎張照片的配戴適合度，再讓機器從判讀資料中學習，統整出一套AI智慧判讀系統。所以，消費者只要要對著iPad螢幕試戴眼鏡，幾秒鐘內就能由AI店員判讀出適合度百分比。可藉由這樣的數據來參考，是否要購買所挑選的框型，解決多數人的困擾，並使消費者提升對JINS的信賴度。Bis in dei HDCA026-TBB透明眼鏡框，3,990元。圖／永三提供 分享 facebook Bis in dei HDCA017特殊方圓中性款鏡框，2,990元。圖／永三提供 分享 facebook
通勤時間算上班嗎?
草根影響力新視野 (琪拉編譯)
我們每天通勤上下班的時間可以算進一天的工作時數嗎?
這個建議可能會讓許多公司老闆挑起了緊張的神經，英格蘭大學針對數千名搭乘地鐵上下班的人的通勤習慣做了調查，懷疑員工每天在上下班的通勤時間，已經可以算是在工作了。
因為工作需要，火車、飛機、汽車、地鐵上有Wi-Fi設備已經不是新聞，而這些無線通訊設備也是導致人們工作時間越來越常的原因之一。這讓人們除了在辦公室的時間以外，必須沒有藉口地隨時隨地都收發工作上的電子郵件。
西英格蘭大學的研究學者從上千名研究對象中發現，有半數的人會在通勤時段收發工作上的電子郵件或是閱讀工作上需要的文件。像是在布里斯托大學擔任研究學者的茱莉亞小姐就是其中之一。她說:[在學術領域工作，沒有人在乎我在哪裡工作，大家只在乎我工作有沒有做完。]她認為許多在通勤時間工作的人不認為自己在工作，反而覺得這樣會讓工作與日子變得比較輕鬆。
現實是，要平衡工作與生活在現代社會越來越困難，之間的界線也越來越模糊。像是有的雇主會在辦公室為勞累的員工提供馬殺雞的服務，但在日本也有人因為一個月工作超時159小時而勞累致死。
在日本，在辦公桌前小睡是勤勞的象徵。但在歐洲，似乎有不同的工作文化。去年，法國新增法律，規定大型公司的雇主必須給予員工權利，讓他們在下班時段決定是否可以收發公司信件。德國也有類似規定。2013年時，德國勞工部規定公司不得在員工下班時段聯絡員工。
在英國，平均每個人會多花一個小時在通勤的時間收發公司信件，但是並非每個人在忙碌的地鐵上工作效率都很好，許多人會在收發電子郵件的同時收看影片或是玩手機上的小遊戲。
這個研究結果將會交給英國政府，作為修改法令的參考。事實上，一些歐洲國家的立法機關已經提議要讓叫成的通勤時段算進工作時段。去年在挪威的一起法院判決，可能會影響之後法院如何判斷工作時段的決定。
在這起判決中，因為員工持續不斷地在通勤時段中工作、講電話而被法院判定為正在工作。另外，法國的最高法院最近也判決英國的一間公司必須支付員工六萬歐元的賠償。原因是雇主要求員工的手機必須24小時全天開機，隨時回應客訴電話以及客戶的問題。
這些案例都在提醒雇主們，員工的私人時間是很重要的。並且提醒每個人，儘管科技發達，儘管手機隨時都可以上網，但不表示員工必須全天候的都在工作。
資料來源：https://www.nytimes.com
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