【熱門產品】原來如此，汽車的故事團購
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商品訊息描述:
你知道嗎？
賓士設計的世界第一輛汽車，其實只有三個輛子。
在賓士之前，科學家還發明過：蒸氣拖車、蒸氣馬車和「河馬」自動車！?
網購達人世界第一場賽車的冠軍車，時速只有24公里。
經過了100年，汽車可以跑得跟飛機一樣快了，到底有多快呢？
車子除了跑得快，還要有拉風的外型，你知道幾種經典車款呢？
CP值超高>好康活動最早的輪子出現在六千年前。一直到西元1776年，瓦特改良蒸氣機，現代汽車的誕生就不遠了。
享好禮超人氣商品第一輛用內燃機啟動的汽車是在西元1886年，由賓士發明。西元1906年，汽車的時速已達到200公里，和第一輛汽車相隔只有20年。人類的歷史也跟著汽車的速度快速變化。
《原來如此，汽車的故事》介紹影響汽車出現的幾個關鍵因素，從輪子的發明說起、再到蒸氣機、內燃機的改良成功，形成現代汽車的雛型。然後介紹人類在追逐速度的天性下，各個時代、各式各樣的跑車、概念車。
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此外，也利用圖解，為喜歡車子的孩子們，說明四行程引擎的原理，以及汽車的內裝，和改變汽車面貌的各種周邊配備，例如：安全氣囊、動力方向盤等。
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已售出十種語文版本：繁體中文、簡體中文、波蘭、俄羅斯、烏克蘭、義大利、法國、保加利亞、韓國、立陶宛。
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＊注音：是○ ?否●
商品訊息簡述:
作者： 歐德瑞契．陸吉卡
新功能介紹- 原文作者： Oldřich Růžička
- 譯者： 張瓊懿
- 繪者： 湯瑪士．佩尼契奇（Tomáš Pernický）, 卡特麗娜．馬卡洛薩瓦（ Kateřina Makaloušová）
- 出版社：小天下
新功能介紹 - 出版日期：2017/05/25
- 語言：繁體中文
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真人版病嬌！21歲甜美日女多刀刺男 只因「太喜歡他」 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
高崗由佳多刀刺省錢妙招傷友人。圖／取自YouTube 分享 facebook 日本東京新宿區發生一起駭人聽聞的兇殺事彌月送禮推薦送禮推薦件，一名21歲女子高岡由佳突然持刀刺傷男性友人，她供稱殺人原因是「我太喜歡他了，只能殺死他」，並說殺死男子後，她也打算自殺，目前警方正以感情糾紛方向偵辦。網友直呼是「真人版病嬌」，推測應是精神狀況有問題。根據日媒《ANN NEWS》報導，日本東京新宿區23日下午4點發生一起兇殺案，高岡由佳當日在家中，突然持菜刀刺殺熟識的男性友人，甚至猛刺多刀，男子身受重傷後逃走報警求救，目擊者指出，案件發生後高崗由佳呆呆地站在公寓門口等待，警方到場抓人時，她也沒有任何抵抗。. } }); } 不只如此，高崗由佳坐上警車限時優惠卷後，甚至還面帶笑容，看似精神狀況不穩。高岡由佳向警方供稱，「因為太喜歡他了，我沒有辦法，我只能殺死他」，還說「把他殺掉之後，我也要去死，所以才拿菜刀殺他」。警方指出，該名男子身受重傷，目前仍未脫離險境，高崗由佳則已被逮補，依照殺人未遂罪名送辦。目前全案正依感情糾紛方向偵辦。該案件引發日本網友熱議，有網友表示「是真人版的病嬌」、「眼神很可怕」、「感覺精神出問題」。病嬌一詞是由病態與嬌羞兩詞構成，意指產品人氣產品人物處於精神疾病下與他人發展出愛情的樣子。 自殺，不能解決難題；求助，才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 )
職場新金礦 「高年級」實習生報到
職場的「高年級」實習生愈來愈多，許多長輩退休以後仍然希望繼續工作找到職場的第二人生，北區銀髮人力資源中心近5年就幫忙媒合了許多工作，媒合率6成以上。勞動部統計2017年中高齡就業者約有427.9萬人比2016年成長了5萬多人，其中以45-49歲人數最多。
親切的招呼熟客，不一會兒其他客人要點餐，店裡面的工作得心應手，今年60多歲的賈女士幾年前壽險業退休之後享受了一段遊山玩水的日子，決定重新進入職場。
中高齡就業者賈玉鳳：「我身體狀況還可以，我就想說出來做點事，我比較喜歡接觸人。」
善用以前在職場對人群的溝通能力，接待客人態度親切，像她這樣的例子還不少，
中高齡就業者陳明玉：「能夠再出來工作還滿愉快的，能夠而且我也喜歡這個這個職場。」
仔細地介紹菜色，陳女士退休前是麵包師傅，退休後除了當志工，也選擇了性質相似的餐飲業。這間餐廳裡面放眼望去，不管是外場還是內場的人員，不少都是「高年級」服務生，占比大約是2/3，一般的刻板印象餐飲業都是年輕人，他們反而不一樣。
餐廳負責人鄭惠方：「他們會很用心、熱誠很夠，而且他們會很不厭其煩跟客人解釋很多的餐點的好處。」
這間餐廳和北區銀髮人才中心合作打造友善高齡的職場環境。不同於一般雇主對中高齡就業者會有疑慮，反而更偏好年紀大的員工。
不過面對許多企業對於中高齡工作者仍然不是很有信心，根據勞動部雇用獎助，只要雇用年滿45歲至65歲失業者，就補助雇主1萬3000元。
北區銀髮中心主任余璦君：「在職場上需要輔助的地方，譬如說可能他的眼力比較不行，但是他如果把電腦螢幕，稍微放大了一點的話，他就可以做得跟年輕人一樣好，這個是有關於硬體方面的補助。」
善用高齡人才雇主得到需要的人力，長輩們則是透過工作找到重心，成為職場金礦。
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